مشاوره شغلی

یکی از دغدغه هایی که جوانان امروزی بعد از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه دارند، صاحب یک شغل مناسب شدن و استخدام در یک شرکت خوب می باشد. متاسفانه آمار بیکاری در کشور بسیار بالا می باشد و کسی پیروز این مبارزه برای به دست آوردن کار و موفقیت در مصاحبه میباشد که بتواند خود را به خوبی نشان داده و از توانایی های خود پرده برداری کند. اما چه می شود که افرادی با وجود ویژگی های خوب و استعداد های عالی برای یک شغل انتخاب نمی شوند؟!

استرس و اضطراب اصلی ترین عامل عدم استفاده از تمام توانایی های یک فرد می باشد.

بسیاری از کسانی که متقاضی حضور در یک شرکت خوب میباشند تنها بدلیل عدم اعتماد به نفس کافی انتخاب نشده و نمیتوانند مشغول به کار شوند. باید بدانید که اگر نتوانستید در یک مصاحبه شغلی و یا در یک آزمون جهت استخدام در یک شرکت موفق عمل کنید دنیا به آخر نمی رسد و شما تنها شناس خود را امتحان کرده اید. بنابراین خود را از قبل باخته ندانسته و اتفاقاً خود را پیروز آن مصاحبه دانسته و فکر کنید که درآن شکرت استخدام شده اید بنابراین بدون هیچگونه استرس وبا آمادگی علمی کامل در این جلسات شرکت کنید.

مشاوران ما در مرکز مشاوره باارائه خدمات مشاوره شغلی این کمک رابه شما می کنند که با اعتماد به نفس کافی بهترین شغل راانتخاب کرده وخود را صاحب آن بدانید. بنابراین با ارائه مشاوره مصاحبه شغلی به متقاضیان این امر شما را آماده حضور در مصاحبه شغلی و آزمون های استخدام شرکت ها می کند. بنابراین جهت موفقیت در محصاحبه استخدام شرکت باید به خود مسلط بوده و از همه توانایی های خود استفاده کنید. همچنین جهت مصاحبه استخدام باید با اعتماد به نفس کافی حاضر شده و در عین برخورد رسمی در جلسه ، درآن راحت باشید. لبخند به همراه داشته باشید و با جواب های کوتاه وبلند خود بدون هیچ حرف وتوضیح اضافی مخاطب خود را باویژگی های مثبت خود آشنا سازید. بدین ترتیب شما می توانید علاوه بر تاثیر مثبت بر روی مصاحبه کننده این اطمینان را به خود بدهید که شما تمام توانایی های خود را به معرض نمایش گذاشته اید.


417 نظر جدید برای مشاوره شغلی

  • مشاور   میگوید:

    با سلام
    در مورد تغییر شغل شما باید بدونید که اگر مشکل اصلی وراث هستند خب با فروختن اونجا و خرید زمین هم باز ممکنه رفتارهای قبل رو داشته باشند و بهانه جویی هایی وجود داشته باشه و شما فقط صورت مساله رو پاک کردید .اگر خودتون فکر می کنید در کشاورزی موفق تر عمل خواهید کرد و درامد بالاتری خواهید داشت بهتره به اون کار بپردازید و بدونید در هر صورت اگر افرادی بخواهند در مورد زندگی ما نظر بدهند و یا احیانا دردسرساز شوند همیشه وجود دارند و ما اگر بخواهیم تابع حرف دیگران باشیم باید تا اخر عمر مدام در حال تغییر و تحولات باشیم
    سند ملک به نام شماست و قانوا شما مالک هستید و مشکلی پیش نخواهد امد تغییر شغل رو بنا به خواست و علاقه خودتون انجام بدید نه دیگران
    موفق باشید

  • Sina Mohammadi   میگوید:

    سلام من کلاس نهم هستم. به شته ریاضی فیزیک هم خیلی علاقه دارم. لطفا راهنماییم کنید تو این رشته چه شغلهایی خوب تر از بقیه است؟
    ممنون

    • مشاور   میگوید:

      با سلام دوست عزیز فعلا برای بررسی شغل اینده زود است عجله نکن و بهتر است تلاش خود را برای بهبود درست داشته باشی و بعدا زکنکور با توجه به علاقه رشته مورد علاقه را انتخاب کنی .بازار کار اکثر رشته های مهندسی بستگی به قابلیت و توانایی خود فرد دارد
      موفق باشید

  • مریم   میگوید:

    سلام من کارشناسی ارشد خاکشناسی هستم و متاسفانه بیکارم.نه استخدام هست و نه سرمایه دارم کارکن. میخواهم در رشته دیگری درس بخوانم رادیولوژی و حوزه علمیه میخواهم بدانم بازار کار برای کدام با توجه به ۳۴ ساله بودنم بهتر است اگر به ایمیلم پاسخ بفرستید ممنون میشم.

    • مشاور   میگوید:

      با سلام
      در جامعه فعلی به هر حال بیکاری وجود دارد و با توجه به سن شما تضمینی نیست که در دو حوزه دیگر موفق به پیدا کردن کار شوید .حوزه علیمه که خب اصولا شرایط تبلیغ بعد از طی دوران طولانی مدن تحصیل است و درامد زایی زیادی نیز ندارد ولی برای علم اموزی مکان مناسبی است و رشته رادیولوزی را باید از پایه
      بخوانید .ایا مطمئنید بعد از طی چند سال با لیسانس این رشته کار پیدا کنید به فرض قبولی زودرس شما در دانشگاه .
      .بهتر است رشته خود را در مقطع دکتری بخوانید و اینده بهتری خواهید داشت و اینکه به جهاد دانشگاهی سر بزنید و جهاد کشاورزی و عی کنید حتی اگر هزینه ای به شما نمی دهند خود را اثبات کنید و مطمئن باشید بعدا شرایط مناسب تری پیدا خواهید کرد .بدانید که گاهی مشکل پیدا کردن کار ما خواسته های ما از شرایط کاری است
      موفق باشید

  • ha   میگوید:

    با سلام
    جوانی هستم ۳۱ ساله فارغ التحصیل عمران آب بعد از تلاش های فراوان در شغل آزاد برای خودم در شرکت های غیر مرتبط و همچنین شاگردی به جایی نرسیدم ایده هایی برای رشته خود دارم که نیاز به سرمایه دارد ولی طبق محاسبات من کاملا عملیاتی است حالا هم در خانواده سرکوب سن را بر سر من می زنند که سن تو مخصوص ایده دادن دیگر نیست و هم پولی برای ایده خود ندارم و می گویند برو ماری یاد بگیر که خودت برای خودت انجام دهی. برای ایده ام حاضرم سرکار غیر مرتبط بروم تا هزینه را تأمین کنم ولی یا پول نمی دهند یا کم دستمزد می دهند. لطفا راهنمایی فرمائید در ضمن به رشته مکانیک و فلسفه نیز علاقه مندم

    • مشاور   میگوید:

      با سلام
      امروزه متاسفانه در جامعه به نسبت بیشتری نسبت به قبل افراد در شرایط کاری نامرتبط هستند و گویا ایده و نظرات مهم نیست و بیشتر حالت روتین کار شده ایم ومنتهی هنوز هم هستند مراکزی که برای ایده های نو و خلاقانه ارزش قائل هستند .شما می توانید اگر واقعا ایده ای دارید که فکر می کنید ارزشمند است و سرمایه ندارید .بهتره در جشنواره های معتبر مطرح کنید و به هر حال مثل خیلی از افراد دیگر که کسی روی اونها حساب باز نمی کرده و الان واقعا پیشرفت کردند اعتماد به نفس داشته باشید و بدونید برای موفقیت و ایده دادن هیچ وقت دیر نشده حالا هر سنی که باشید و در مورد علاقه مندی بهتره قبل از ورود به هر رشته ای که دوستش دارید تحقیق کنید گاهی علایق ما با واقعیت منطبق نیست و آگاهی های کم باعث می شود مسیر را اشتباه برویم
      موفق باشید

  • شبنم   میگوید:

    با سلام من کارشناسی روانشناسی دارم نسبت به آینده شغلی رشته ام ناامید هستم برای همین برای ارشد نمیتونم با جدیت بخونم لطفا نسبت به آینده شغلی روانشناسی راهنماییم کنین

    • مشاور   میگوید:

      با سلام
      دوست عزیز امروزه در سطح کارشناسی نمی توانید انتظار بالایی داشته باشید برای کار البته که
      تجربه در این رشته بسیار حائز اهمیت است در کنار مطالعه و صرف مدرک کمک کننده نیست ولی در ارشد امروزه گرایشات روانسنجی که مباحث نورم ازمون ها و ..است بسیار پر کاربرد شده است که دانشگاه های کمی هم متولی این رشته هستند در ارشد و رشته بالینی که همیشه مورد علاقه بوده حتی برای افراد خارج از رشته روانشناسی و می توانید بعد از طی کردن کارورزی مجوز تاسیس کلینیک داشته باشید و مستقل کار کنید و البته در سطح کارشناسی هم بهزیستی و کلینک های ترک اعتیاد می شود کار کرد .گرایش عمومی هم به نسبت متقاضی کمتری دارد ولی مهم این است در چه دانشگاهی درس بخوانید و به لحاظ کنکور سطح ساده تری نسبت به بالینی و روانسنجی دارد و الیته ارشد مشاوره هم امروزه پر کاربرد است حتی بیشتر از عمومی .اینکه در چه گرایشی بخوانید بسته به انتخاب شما ایندهکاری متفاوتی را تجربه می کنید ولی باید بدونید که اگر فرد با انگیزه ای باشید خلاق و علاقه مند به حوزه روانشناسی در هر سطحی می توانید شاغل شوید و در امد زایی داشته باشید .حرف اول را تجربه و مطالعه شما می زند نه صرف مدرک
      موفق باشید

  • هادی سبحانی فرد   میگوید:

    سلام
    من پسری ۲۷ ساله و فارغ التحصیل کارشناسی ارشد بیوتکنولوژی کشاورزی هستم. بعد از فارغ التحصیلی به دلیل این که در رشته ی خودم کاری وجود نداشت و با توجه به اهدافم کا کارواش رو شروع کردم ولی به دلیل سرمایه ی کم در کارم موفق نشدم. بعد از اون وارد کار بازرگانی شدم . در امتحان حق العمل کاری گمرک قبول شدم و حدود ۶ ماه در گمرک به صورت مجانی برای یک نفر کار کردم تا به صورت عملی کار رو یاد بگیرم.بعد از این مدت در یک شرکت تولیدی کاری با عنوان کارشناس بازرگانی خارجی بهم پیشنهاد شد که قبول کردم و وارد کار شدم اما همکاری من با این شرکت کمتر از یک ماه طول کشید. الان حدود ۲ هفته است که دارم دنبال کار میگردم ولی فعلا نتونستم پیدا کنم. تو این مدت چند بار خواستم خودم یک کاری رو در زمینه ی خدمات و ارسال مایحتاج به درب منزل شروع کنم ولی نتونستم تصمیم قطعی بگیرم. نمیدونم بهتره این که فعلا بگردم و کار مرتبط با بازرگانی پیدا کنم و یا این ایده رو اجرا کنم. نمیدونم کدوم من به هدفم که رسیدن به آزادی مالی و استقلال هست نزدیکتر میکنه! لطفا اگه میشه بنده رو راهنمایی بفرمایین.
    با تشکر

    • مشاور   میگوید:

      با سلام
      بنده براساس صحبت های شما فکر می کنم کاری رو که مد نظر دارید امتحان کنید .و بهتره البته اگر فرد خلاقی هستید و ابتکار عمل دارید به جها ددانشگاهی مراجعه کنید و طرح یا ایده هاتون رو بگید و یا در پروزه هایی که احیانا دارند همکاری کنید تا لااقل در زمینه مرتبط تحصیلی کم کم جا بیفتید ولی انتظار درامد زایی را نداشته باشید .ولی بدونید اگر خوب عمل کنید کم کم قطعا از شما به عنوان نیروی دائم استفاده خواهند کرد البته اگر مایلید در زمینه رشته تحصیلی خودتون کار کنید .و خیلی مباحث مالی در ابتدا براتون مهم نیست .در کنارش می تونید ایده های شغلی خودتون رو هم پیش ببرید .و هر کاری که با شکست مواجهه شود تجربه ای سازنده است و اگر هدف مشخص شود در راه رسیدن به اون هدف همهخ اقدامات معنی پیدا می کند
      موفق باشید

  • morteza bagherirad   میگوید:

    سلام
    من ارشد اقیانوس شناسی فیزیکی هستم از دانشگاه معتبر ۳۷ سالمه و حدود ۱۰ سال به مشاوره تحصیلی برای متقاضیان تحصیل در خارج از کشور به شیوه آنلاین مشغول هستم.با توجه به نزدیکی دو موضوع انتخاب شغل و رشته تحصیلی برای تکمیل کار خودم و بالا بردن اطلاعات حرفه ایم می خواستم بدونم که قبولی در فوق لیسانس مشاوره شغلی و فارغ التحصیلی در این رشته میتونه به عنوان یک مکمل (تحصیلی و شغلی) در کارم محسوب بشه؟ ایا مراکزی مانند مرکز شما به اشخاصی مانند بنده برای استخدام نیاز داره؟ شرط تاسیس یک مرکز مشاوره شغلی چیه؟ ممنون.

    • مشاور   میگوید:

      با سلام
      اگر شما مشاوره شغلی می دادید و موفق بوید خب قطعا ارشد رشته مشاوره به شما کمک خواهد کرد البته ارشد نهایت دو ترم درسه و بعدش پایان نامه قرار نیست اتفاق خاصی بیفته مگر اینکه شما پیش زمینه رو داشته باشید و خودتون اهل مطالعه باشید .و اینکه اگر صرف مدرکش براتون مهمه که مساله جدایی است و می تونید با اون مدرک قطعا در زمینه های مختلفی ارائه داشته باشید که قبلا امکانش براتون نبوده و بریا تاسیس مرکز باید حتما سابقه کاری مرتبط داشته باشید البته بستگی داره مجوز رو از چه ارگانی بخواهید بگیرد زیر نظر بهزیستی مرکز تخصصی نمیشه زد ولی نظام مشاوره و روانشناسی قاعدتابرای مرکز تخصصی مجوزش رو میده البته باید ۸۰۰ ساعت کار درمان و مشاوره داته باشید زیر نظر یک سوپروایزر که اغلب اساتید دارای مجوز هستند و بعد اسمتون در صف نوبت برای مصاحبه قرار می یگرد و در نهایت اگر قبول شدید می تونید مرکز رو تاسیس کنید .و باید ارشد مشاوره رو دفاع کرده باشید و در مورد داتن لیسانس غیر مرتبط هم باید سوال کنید .و اگر شما فرد متخصص و متبحری هستید هر جایی ممکن است در صورت نیاز از شما استفاده کنند

      در این مورد میتونید با متخصصین کانون مشاوران ایران، مشاوره تلفنی/تخصصی داشته باشید
      ۰۲۱-۸۸۴۷۲۸۶۴
      موفق باشید

  • مهدی   میگوید:

    با سلام من ۳۲ سالم و رشته it درس میخونم الان شاغل هستم اما از شغلم راضی نیستم لطفا اگر امکانش هست درباره تاسیس یک شرکت کامپیوتری و موفق شدن در این زمینه همچنین نحوه موفقیت در این رشته راهنمایی بفرمایید

    • مشاور   میگوید:

      با سلام

      جان دیویس از دانشکده مدیریت بازرگانی دانشگاه هاروارد، در کتابی که درباره شرکت های خانوادگی موفق جهان نوشته، سه عامل کلیدی را موجب موفقیت و ماندگاری آنها می داند؛ گذشته افتخارآمیز تا پایان هر نسل، پول سازی و قابلیت اعتماد. برای نمونه یک هتل ژاپنی را می توان مثال زد که در سال ۷۱۸ میلادی یعنی ۱۲۹۰ سال پیش تاسیس شد و اکنون به دست چهل و ششمین نسل از خانواده مدیریت می شود. اما بسیاری از شرکت های جدید و نسل امروزی همچون «مایکروسافت» حتی تا سال ۱۹۷۵ وجود خارجی هم نداشته اند. پس به راستی علل حیات موفق شرکت های بزرگ و کوچک و تراز جهانی چیست؟
      نگارنده این مطلب تحقیق بسیار کرد تا بتواند به راز و رمز موفقیت این شرکت ها پی ببرد. آنچه در پی آمده چکیده این یافته هاست که امیدوارم مفید باشد.
      ۱) از مدیران دوراندیش و دارای چشم انداز رفیع برخوردار هستند؛ بدون داشتن چشم انداز رفیع و گسترده نمی توان به قله های موفقیت دست یافت. آنجا مکان عقاب هایی است که با بال های قدرتمند و چشمان تیزبین خود در ارتفاعات بلند پرواز می کنند. بدون داشتن چشم انداز خیلی که زرنگ باشید همچون اردک در آب به دور خود می گردید. برای تدوین چشم انداز از افراد خبره بهره بگیرید و آن را سرلوحه کار خود قرار دهید.
      ۲) کالا یا خدماتی ارائه می دهند که مورد نیاز مردم است؛ ژاپنی ها به کالاها و خدمات غیرضروری و بی مصرف «مودا» می گویند، یعنی فقط مشتریانی بسیار خاص با عادات و علایق عجیب و غریب سراغ آنها می روند. برای نمونه یک شرکت امریکایی یک نوع عینک تولید می کرد که دارای برف پاکن بود. ببینید چند درصد مردم مایل به خرید عینکی با دوبرابر قیمت واقعی هستند که دارای برف پاکن باشد تا در برف و باران شیشه عینک آنان را تمیز کند. البته مفهوم عکس آن به این معنی نیست که اگر شما کالای مورد نیاز مردم را تولید کردید حتماً موفق می شوید. باید عوامل دیگر موفقیت را هم فراهم کرد.
      ۳) کالا یا خدماتی را ارائه می دهند که نیازهای جامعه فردا را برطرف می کند؛ برای نمونه شرکت مایکروسافت تا سال ۱۹۷۵ اصلاً وجود خارجی نداشت اما با ابداع نرم افزارهای جدید و تسهیل کننده رایانه یی، خیلی زود به یک شرکت تراز جهانی تبدیل شد و آقای بیل گیتس بنیانگذار آن دست کم به مدت ۱۰ سال ثروتمندترین مرد جهان بود. در واقع آنچه باعث تولید این همه ثروت شد، «ارزش مغز» بود. به دیگر سخن اینان حتی یک سنجاق قفلی تولید نکردند، هرچه بود از نوع خدمات بود. کندوکاو در جامعه و یافتن نیازها، یکی از راه های حرکت به سوی کارهای بدیع و نوآورانه است.
      ۴) آدم مناسب در جای مناسب؛ چارلز کخ صاحب صنایع نفتی کخ در کتاب «علم موفقیت» می گوید؛ یکی از عوامل کلیدی موفقیت، قرار دادن فرد مناسب در شغل مناسب و مرتبط با اوست. هیچ شرکتی در هیچ کجای این کره خاکی بدون رعایت این بند، هرگز موفق نبوده است، مگر به ثروتی وصل باشد که هیچ ارتباطی به موفقیت شرکت نداشته باشد و همواره از آن ارتزاق کند. فقط با وجود افراد شایسته و باتجربه و آن هم با رشد پلکانی می توان موفق شد. گماردن افراد بی ربط بر مسند امور، نابودکننده امیال همه اعضای یک شرکت است. باید نورچشمی ها را با حقوق کلان در خانه نشاند تا مزاحم کار دیگران نشوند که البته این هم افراد زحمتکش جامعه را عقده یی می کند. پس راه بهتر همان است که مدیرعامل شرکت ژاپنی «سونی» پیمود؛ وقتی پسرش مهندس شد او را در کنار مهندسان تازه استخدام شده دیگر قرار داد تا کار را از پایه شروع و پلکانی و براساس شایستگی پیشرفت کند.
      ۵) به اصول کار تیمی معتقد هستند و محیط مطلوب کاری ایجاد می کنند؛ وقتی گروهی از افراد مسوولیت مشترکی برای تصمیم هایی دارند که بر همه آنان اثر می گذارد، آنان «تیم» هستند. ارائه توضیحات جامع در خصوص «اصول کار تیمی» از حوصله و منظور اصلی این نوشتار خارج است و مقاله یی مستقل را می طلبد. اما می توان به سرفصل های آن اشاره یی گذرا کرد. علاقه مندان می توانند برای آگاهی از جزئیات کار تیمی با اینجانب تماس حاصل کنند. مورچگان سرآمد اصول کار تیمی هستند. هر مورچه به اندازه توان خود کار می کند و قوی ترها به ضعیف ترها کمک می کنند.
      رئوس اصول کار تیمی؛ داشتن هدف مشترک، لیاقت و تعهد، تمرکز و انضباط، ارتباط موثر بین فردی و گروهی، شور و شوق، فرهنگ تصمیم گیری، دریافت بازخورد، وجود توفان فکری و…
      ۶) به کارهای درست پاداش می دهند؛ به هر چیز پاداش دهید تکرار می شود؛ این جمله مهم از «مایکل لوبوف» نویسنده کتاب «مهم ترین اصل مدیریت» است. وی در ابتدای کتاب خود داستان پسربچه یی را نقل می کند که برای دستیابی به پاداش معلم، پاسخی را که مطلوب نظر او بود می دهد و جایزه را می برد. بنابراین برای موفقیت شرکت ها ضروری است از قانون پاداش به موقع برای انجام امور درست پیروی کنید و هرگز کارهای صحیح کارکنان را بی پاسخ نگذارید. البته شرکت های بزرگ باید از قوانین و اصول مربوط پیروی کنند که خود پاداش به ضدارزش تبدیل نشود.
      ۷) به دنبال نوآوری هستند و به گذشته نمی چسبند؛ فناوری و سلایق در حال تغییر است. آنچه امروز مطلوب نظر مردم است فردا جایگاه خود را از دست می دهد، آنچه امروز سلیقه مردم است فردا از مد می افتد. کمی به اطراف خود نگاه کنید تقریباً هیچ کالا یا خدماتی را نمی بینید که به سرعت از رده خارج نشود. هر روز هواپیماهای جدید، خودروهای جدید، تلفن های جدید و کامپیوتر های جدید بازارهای جهان را اشغال می کنند. پس راه چاره برای بقا در بازار کنونی به روز نگه داشتن تولیدات و خدمات خود است، آن گونه که مشتری را به سوی خود جلب کند.
      ۸) از قوانین و استانداردهای محلی و بین المللی پیروی می کنند؛ شرکت های موفق در چارچوب قوانین محلی و بین المللی کار می کنند. برای نمونه اگر هواپیمایی بسازند که منطبق با قوانین محیط زیست نباشد و موتور آن سر و صدا و آلودگی زیاد تولید کند، نمی توانند در بسیاری از فرودگاه های جهان فرود آیند یا اگر پساب های صنعتی کارخانه آنها تصفیه نشود و محیط زیست را آلوده کند، با خطر تعطیلی مواجه می شوند. اگر از قوانین کار بی اطلاع باشند یا خودشان را به نا آگاهی بزنند چندان دوام نمی آورند. در جهان فعلی اغلب یا بهتر بگوییم تمام محصولات معتبر دنیا، با پیروی از استانداردهای بین المللی تولید و عرضه می شوند و جدی تر آنکه تعدادی از کشورها اجازه ورود کالاهای زیر استاندارد را به قلمروشان نمی دهند.
      ۹) از اصول مالی و اقتصادی سر درمی آورند و شاخص های مورد نظر را دنبال و پول سازی می کنند؛ کسب درآمد و سود، انگیزه اصلی اغلب شرکت هاست. تقریباً شرکتی وجود ندارد که به دنبال سود نباشد و منظورش از کسب و کار وقت تلف کردن باشد. اما پول درآوردن هم راه و رسم خود را دارد و از قانون خود پیروی می کند. شرکت های زیادی را سراغ داریم که در ابتدا حسابی پول به جیب زده اند ولی خیلی زود ورشکسته شده و از صحنه بازار خارج شده اند. اغلب علت این وضعیت جدی نگرفتن محیط کسب و کار است، پس بهترین پیشنهاد این است که با استخدام افراد برجسته در امور مالی، درک شفافی از فضای کسب و کار پیدا کنند و اجازه دهند مسوولان مالی تحلیل های واقعی را خدمت شان عرضه کنند.
      ۱۰) از نقاط قوت و ضعف خود آگاه هستند و تهدیدات و فرصت های موجود در جامعه را می شناسند؛امروز شرکت های تراز جهانی با بررسی جمیع جهات از جمله موارد چهارگانه فوق یعنی شناخت نقاط قوت و ضعف خود و تهدیدات و فرصت های موجود در جامعه، چشم انداز خود را تدوین می کنند و بدون در نظر گرفتن این موارد و در تاریکی گام در راه پرپیچ و خم و شتابان کسب و کار امروزی نمی گذارند، به دیگر سخن زمان ورود سنتی به بازار سپری شده است. باید با همه مسائل یک شرکت با دید علمی برخورد کرد و خوشبختانه برای همه این امور هم متخصصان کاردان بسیار است. کافی است بخشی از وقت و پول شرکت صرف طراحی و بتن ریزی زیرساختی قوی شود تا با یک تندباد همچون خانه چوبی فرو نریزد.
      موفق باشید

سوالات شما:

کانال تلگرام

مرکز مشاوره قیطریه
۰۲۱-۲۲۶۸۹۵۵۸ خط ویژه

مرکز مشاوره شریعتی
۰۲۱-۸۸۴۲۲۴۹۵ خط ویژه

مرکز مشاوره سعادت آباد
۰۲۱-۲۲۳۵۴۲۸۲ خط ویژه